Книжный каталог

Рофе А. Экономика труда. Учебник

Перейти в магазин

Сравнить цены

Описание

Сравнить Цены

Предложения интернет-магазинов
Рофе А. Экономика труда. Учебник Рофе А. Экономика труда. Учебник 708 р. chitai-gorod.ru В магазин >>
Рофе А. Рынок труда. Учебник Рофе А. Рынок труда. Учебник 857 р. chitai-gorod.ru В магазин >>
Рофе А. Экономика труда. Конспект лекций. Учебное пособие Рофе А. Экономика труда. Конспект лекций. Учебное пособие 227 р. chitai-gorod.ru В магазин >>
Рофе А.И. Экономика труда (для бакалавров). Учебник Рофе А.И. Экономика труда (для бакалавров). Учебник 799 р. ozon.ru В магазин >>
Асалиев А. (ред.) Экономика труда. Учебник Асалиев А. (ред.) Экономика труда. Учебник 432 р. chitai-gorod.ru В магазин >>
Архипов А. и др. (ред.) Экономика труда Учебник Архипов А. и др. (ред.) Экономика труда Учебник 405 р. chitai-gorod.ru В магазин >>
Рофе А. Организация и нормирование труда. Учебное пособие Рофе А. Организация и нормирование труда. Учебное пособие 803 р. chitai-gorod.ru В магазин >>

Статьи, обзоры книги, новости

УДК 331(075

Рофе А.И. Экономика труда - файл n1.doc

Доступные файлы (1):

    Смотрите также:
  • Лутовинов П.П., Колесников В.И., Рофе А.И., Шушарин Л.П. Рынок труда (Документ)
  • Рофе А.И. Экономика труда (Документ)
  • Шубенкова Е.В., Миргород Е.Е. Экономика труда (Документ)
  • Жулина Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие (Документ)
  • Остапенко Ю.М. Экономика труда (Документ)
  • Отчет о производственной практике - Экономика труда (Дипломная работа)
  • Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие (Документ)
  • Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда (Документ)
  • Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда (Документ)
  • Калачева Л.Л. Социология и экономика труда (Документ)
  • Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда (Документ)
  • Жулина Е.Г. Иванова Н.А. Экономика и социология труда. Шпаргалка (Документ)

От первых представлений до А. Смита 11

Трудовая теория стоимости: Д. Рикардо — К. Маркс 15

Теория факторов производства: Ж.Б. Сэй, маржиналисты, неоклассики 22

Роль предпринимателя как фактора производства в трудах Й. Шумпетера. Теория регулирования

рыночной экономики Дж.М. Кейнса 29

Формы проявления труда 44

Содержание, характер и разновидности труда 50

Функции труда и его роль в развитии человека и общества 63

Контрольные вопросы 65

Процесс труда •*• 66

Труд как фактор производства 70

Контрольные вопросы 76

Производительность труда и ее значение, производительность факторов производства 76

Методы определения производительности труда

и факторов производства 84

Ресурсы для трудовой деятельности 118

Воспроизводство населения и ресурсов для труда 122

Контрольные вопросы 137

Понятие рынка труда, его элементы, функции, объем 138

Спрос и предложение на рынке труда 143

Модели рынка труда 151

Контрольные вопросы 158

Современное состояние занятости населения

и использования трудовых ресурсов в России 165

Понятия безработицы и безработного 170

Причины и виды безработицы, ее социально-экономическая оценка и последствия 174

Показатели безработицы 180

Контрольные вопросы 187

Гарантии государства в области занятости, компенсации увольняемым гражданам и безработным 192

Социальное партнерство в обеспечении занятости 199

Контрольные вопросы 202

Сущность организации труда 203

Содержание организации труда 207

Место организации труда в системе организации

Из истории развития научной организации труда в России 218

Задачи и функции научной организации труда 228

Принципы научной организации труда 232

Возрастание значения научной организации труда

в условиях рыночной экономики 238

Разделение и кооперация труда 242

Организация рабочих мест и их обслуживания 248

Приемы и методы труда 253

Условия труда на предприятии 256

Формы организации труда и их эффективность 262

Управление организацией труда 265

Контрольные вопросы 269

Сущность, содержание и значение нормирования труда 270

Производственный и трудовой процессы 273

Состав затрат рабочего времени 276

Методы изучения затрат рабочего времени 281

Виды норм труда и их классификация 286

Состав нормы труда 288

Нормативы для нормирования труда 289

Методы нормирования труда 291

Установление норм затрат труда для различных категорий персонала 294

13.10. Управление нормированием труда 300

Сущность и значение заработной платы 304

Система мотивации труда

и место заработной платы в ней 307

Рыночный механизм установления заработной платы 315

Государственные минимальные социальные стандарты, связанные с оплатой труда 323

15.3. Регулирование оплаты труда в системе социального

Способы и элементы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии 338

Тарифное нормирование заработной платы 339

Формы и системы оплаты труда 349

Доплаты и надбавки к тарифной части заработной платы 354

Премирование персонала 356

Особенности оплаты труда в производственных бригадах 357

Бестарифные системы оплаты труда 364

Регулирование оплаты труда в системе социального

партнерства на основе коллективных договоров 367

Задачи и формы планирования труда 373

Определение трудоемкости производственной программы 375

Планирование численности персонала 377

Методы планирования производительности труда 382

Планирование средств на оплату труда 385

Контрольные вопросы 389

квалификации. Деятельность таких специалистов направлена на обеспечение рационального использования ресурсов производства и повышения его эффективности в различных сферах социально-экономической жизни общества. Это достигается ориентацией при изложении материалов курса на'подготовку специалиста широкого межотраслевого профиля, позволяющего осуществлять профессио­нальную экономическую деятельность на предприятиях и в органи­зациях любой формы собственности, в коммерческих и некоммер­ческих организациях, органах государственного и муниципального управления.

какая связь существует между трудом и вновь создаваемым продуктом (товаром, услугой);

какова роль труда в формировании цены продукта (товара, услуги);

¦ какова цена труда и чем она определяется? Экономическая мысль с давних времен пыталась постигнуть

1 Античный способ производства в источниках. Л.: Изд-во ГАИМК, 1933. С. 554.

1 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / пер. с англ. Е.М. Майбурда. М.: Наука, 1993. С. 152.

1 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / пер. с англ. Е.М. Майбурда. М.: Наука, 1993. С. 168.

1 Антология экономической классики: В 2 т. Т. 1. С. 402.

его затратами на предприятии, а свободным конкурентным рын­ком.

1 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. М.: Госполитиздат, 1968. С. 6.

Единственным источником стоимости товаров является абстрактно человеческий труд.

Рабочая сила — это способность человека к труду, которая создает больше, чем стоит сама.

Рассмотрим первую исходную посылку. Как было отмечено выше, К. Маркс опирался на трудовую теорию стоимости А. Сми­та — Д. Рикардо и полностью принял положение о том, что в основе стоимости товаров лежит труд. К. Маркс писал: «Если отвлечься от потребительной стоимости товарных тел, то у них остается лишь одно свойство, а именно то, что они — продукты труда» 1 . Это исход­ное положение выступает у К. Маркса как аксиома.

ственном характере труда, в соответствии с которым конкретный хруд создает потребительные стоимости, а абстрактно человеческий труд — стоимость товаров. Под абстрактным К. Маркс понимал одинаковый, лишенный различий человеческий труд вообще, труд как «расходование человеческой рабочей силы в физиологическом смыс­ле», который «образует стоимость товаров». Под конкретным трудом он понимал «расходование человеческой рабочей силы в особой целесообразной форме», создающей потребительные стоимости 1 .

Противоречие состояло в том, что прогресс производства и со­ответственно рост прибыли происходили в условиях роста органи­ческого строения капитала, при котором доля постоянного капитала возрастала, а доля переменного капитала уменьшалась, тогда как в соответствии с трудовой теорией стоимости должно было быть на­оборот. Это противоречие отмечено, в частности, французскими учеными Шарлем Жидом и Шарлем Ристом, которые в своей «Исто­рии экономических учений» в начале XX в. писали: «Если действи­тельно постоянный капитал бесплоден по своей природе, то почему крупная промышленность применяет его все в более широких разме­рах в форме заводов, машин, доменных печей, железнодорожных путей. Она должна бы в таком случае давать значительно меньше прибыли, чем мелкая ручная промышленность или земледелие» 1 .

1 Жид Ш., Рист Ш. История экономических учений / пер. с англ. М.: Экономи­ка, 1995. С. 356.

1 Сэй ЖЈ. Трактат политической экономии / пер. с фр. Е.Н. Каменецкой; Бас-тиа Ф. Кобден и Лига: пер. с фр. З.С. Яновской (Библиотека экономистов. Вып. VII). М.: Изд-во Солдатенкова, 1896.

производить — значит давать ценность вещам, сделав их полезными. Производство осуществляется бесчисленными способа­ми, но все они могут быть ограничены тремя: сельским хозяйством, промышленностью и торговлей;

сообщение ценности вещам, что делает их товаром, проис­ходит от известного действия, известной работы, которую произво­дят люди, капиталы и земля. Эта работа названа Сэем производи­тельной услугой (по современному — фактором производства);

люди, участвующие в производстве вещей, подразделяются на работников, предпринимателей, капиталистов (собственников капиталов) и землевладельцев. Все они являются производителями. Капиталисты и землевладельцы производят не прямым образом, а посредством предоставления для производства капиталов и земли, без чего производство было бы невозможно. Производительные ус­луги может выполнять и одно лицо, если в нем объединяются вла­делец земли, капитала, предприниматель и работник. Если же про­изводительные услуги выполняются разными людьми, то они соединяются во взаимном содействии предпринимателем, приняв­шим на себя труд по организации производства, — в этом состоит ценность его труда;

могут быть производители невещественных благ (врачи, артисты, парикмахеры и т.п.), польза от действия которых ни с ка­ким веществом не соединяется, но имеет ценность, которой можно пользоваться. Невещественные произведения потребляются в тот же миг, когда они производятся;

все участники производства, придавая вещи полезность, участвуют в формировании ее цены и получают за это свою часть дохода: землевладелец — в виде ренты, капиталист — в виде процен­та на капитал, предприниматель — в виде прибыли, работник — в виде заработной платы;

плата за труд простому (по современному — неквалифици­рованному) работнику не превышает цены, потребной для содержа­ния его с семейством, потому что для выполнения его работы нужно только быть человеком, а человек рождается и выживает везде, где может существовать. Плата за труд мастеровым людям (по совре­менному — квалифицированным работникам) включает в себя из­держки на их обучение;

процент на капитал зависит от возможности использования его в разных направлениях и от величины свободных капиталов на рынке;

цена земли и рента определяются ограниченностью земли и неограниченностью потребностей в ней нанимателей;

Ш ценность вещей зависит от спроса на них и от их предложе­ния на рынке.

1 В изданных на русском языке «Начальных основах политической экономии. » Ж.Б. Сэя (1828) термин «производительные услуги» переведен Ф. Арефьевым как «про­изводящие служения», что представляет известные трудности для понимания .этого текста современным читателем.

1 Жид Ш., Рист Ш. История экономических учений / пер. с англ. С. 95.

1 Австрийская школа политической экономии: К. Менгер, О. Бём-Баверк, Ф. Ви-зер / пер. с нем. М.: Экономика, 1992. С. 101.

1 Ядгаров Я.С. История экономических учений. М.: Экономика, 1996. С. 179. 2 Шумпетер Й. Теория экономического развития / пер. с нем. B.C. Автономова и др. М.: Прогресс, 1982. С. 169.

внедрения нового, неизвестного метода (способа) производ­ства или нового способа коммерческого использования соответству­ющего товара;

освоения нового рынка сбыта, на котором до сих пор дан­ная отрасль промышленности этой страны еще не была представле­на, независимо от того, существовал этот рынок прежде или нет;

получения нового источника сырья или полуфабрикатов, независимо от того, существовал этот источник прежде или просто не принимался во внимание, или считался недоступным, или его еще только предстояло создать;

проведения соответствующей реорганизации, например обес­печения монопольного положения своего предприятия или подрыва монопольного положения другого предприятия 1 .

Предпринимательство Й. Шумпетер считал особым даром, не зависящим от социальной принадлежности человека. Это — свой­ство личности, заключающееся в расчете прежде всего на собствен­ные силы и собственную независимость, в способности рисковать, стремиться к достижению успеха за счет главным образом нововве­дений. Й. Шумпетер писал: «. мы твердо придерживаемся того мне­ния, что то или иное лицо в принципе является предпринимателем, только если оно „осуществляет новую комбинацию" — оно переста­ет быть таковым, когда учрежденное им „дело" начнет дальше функционировать в рамках кругооборота» 2 .

1 Шумпетер Й. Теория экономического развития / пер. с нем. B.C. Автономова и др. С. 159.

1 Ядгаров Я.С. История экономических учений.

Действительно, отмеченные теоретические положения есть результат синтеза разных теорий, и современные экономические воззрения в значительной степени претерпевают взаимное влияние друг на друга. Однако есть пункт, принципиально разделивший эко­номическую теорию на два бескомпромиссно разных направления. Это пункт о том, что же лежит в основе ценности (цены) товаров: только труд или разные факторы производства? Здесь, как это по­казано на рис. 1.1, после теории А. Смита в экономической науке образовались две ветви, между которыми синтез невозможен. Сле­дование каждому из этих направлений разделило человечество на два огромных противоборствующих лагеря, в одном из которых целью стало строительство коммунистического общества, оказавшегося утопией и приведшего народы к огромным потерям; в другом — шел и продолжает идти поиск цивилизованных форм развития общества. Те народы и государства, которые пошли по этому пути, добились несравненно больших успехов в обеспечении людям достойного уровня жизни.

Как развивалась экономическая мысль о труде от Аристоте­ля до появления классической политической экономии?

Каковы экономические воззрения о труде У. Петти, П. Буа-гильбера, Ф. Кенэ?

В чем заключается вклад в науку о труде А. Смита?

Каково содержание трудовой теории стоимости Д. Рикардо и К. Маркса?

Какой вклад в науку о труде внес Ж.Б. Сэй?

Какое развитие получила наука о труде в трудах маржина-листов?

Какова роль Й. Шумпетера в обосновании предпринима­тельства как фактора производства?

В чем заключается неоклассический синтез экономической теории в части науки о труде?

Источник:

nashaucheba.ru

Рофе А. Экономика труда. Учебник

/Экономика труда_Рофе А.И_Учебник_2010 -400с.pdf

Специальность 08. 00. 05. – экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)

Информативные ответы на все вопросы курса «Национальная экономика» в соответствии с Государственным образовательным стандартом

«Экономика и предпринимательство» направления подготовки 030509 «Учет и аудит» и 030504 «Экономика предприятия»

«Экономика предприятий» и 030509 «Бухгалтерский учет и аудит») / Авт.: Бучковская С. А. – Харьков: хнагх, 2007 92с. (англ яз.)

«Экономика и предпринимательство», 0502 – «Менеджмент» и студентов 4 курса специальности 07. 092101 – «Промышленное и гражданское.

Маркетинг. Программа дисциплины и задания к контрольной работе (для студентов и слушателей заочной формы обучения специальностей.

При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.

Источник:

zavantag.com

Рофе А

Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе

От первых представлений до А. Смита 11

Трудовая теория стоимости: Д. Рикардо — К. Маркс 15

Теория факторов производства: Ж.Б. Сэй, маржиналисты, неоклассики 22

Роль предпринимателя как фактора производства в трудах Й. Шумпетера. Теория регулирования

рыночной экономики Дж.М. Кейнса 29

Формы проявления труда 44

Содержание, характер и разновидности труда 50

Функции труда и его роль в развитии человека и общества 63

Контрольные вопросы 65

Процесс труда •*• 66

Труд как фактор производства 70

Контрольные вопросы 76

Производительность труда и ее значение, производительность факторов производства 76

Методы определения производительности труда

и факторов производства 84

Ресурсы для трудовой деятельности 118

Воспроизводство населения и ресурсов для труда 122

Контрольные вопросы 137

Понятие рынка труда, его элементы, функции, объем 138

Спрос и предложение на рынке труда 143

Модели рынка труда 151

Контрольные вопросы 158

Понятие занятости населения , 159

Современное состояние занятости населения

и использования трудовых ресурсов в России 165

Понятия безработицы и безработного 170

Причины и виды безработицы, ее социально-экономическая оценка и последствия 174

Показатели безработицы 180

Контрольные вопросы 187

Гарантии государства в области занятости, компенсации увольняемым гражданам и безработным 192

Социальное партнерство в обеспечении занятости 199

Контрольные вопросы 202

Сущность организации труда 203

Содержание организации труда 207

Место организации труда в системе организации

Из истории развития научной организации труда в России 218

Задачи и функции научной организации труда 228

Принципы научной организации труда 232

Возрастание значения научной организации труда

в условиях рыночной экономики 238

Разделение и кооперация труда 242

Организация рабочих мест и их обслуживания 248

Приемы и методы труда 253

Условия труда на предприятии 256

Формы организации труда и их эффективность 262

Управление организацией труда 265

Контрольные вопросы 269

Сущность, содержание и значение нормирования труда 270

Производственный и трудовой процессы 273

Состав затрат рабочего времени 276

Методы изучения затрат рабочего времени 281

Виды норм труда и их классификация 286

Состав нормы труда 288

Нормативы для нормирования труда 289

Методы нормирования труда 291

Установление норм затрат труда для различных категорий персонала 294

13.10. Управление нормированием труда 300

Сущность и значение заработной платы 304

Система мотивации труда

и место заработной платы в ней 307

Рыночный механизм установления заработной платы 315

Государственные минимальные социальные стандарты, связанные с оплатой труда 323

^ 15.3. Регулирование оплаты труда в системе социального

Способы и элементы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии 338

Тарифное нормирование заработной платы 339

Формы и системы оплаты труда 349

Доплаты и надбавки к тарифной части заработной платы 354

Премирование персонала 356

Особенности оплаты труда в производственных бригадах 357

Бестарифные системы оплаты труда 364

Регулирование оплаты труда в системе социального

партнерства на основе коллективных договоров 367

Задачи и формы планирования труда 373

Определение трудоемкости производственной программы 375

Планирование численности персонала 377

Методы планирования производительности труда 382

Планирование средств на оплату труда 385

Контрольные вопросы 389

квалификации. Деятельность таких специалистов направлена на обеспечение рационального использования ресурсов производства и повышения его эффективности в различных сферах социально-экономической жизни общества. Это достигается ориентацией при изложении материалов курса на'подготовку специалиста широкого межотраслевого профиля, позволяющего осуществлять профессио­нальную экономическую деятельность на предприятиях и в органи­зациях любой формы собственности, в коммерческих и некоммер­ческих организациях, органах государственного и муниципального управления.

Вычисление наращенной суммы на основе сложных процентов и нахождение текущей стоимости (дисконтирование)

Целью нормирования труда является наиболее точное определение необходимых затрат, а соответственно и результатов труда и их отражение.

Целью нормирования труда является наиболее точное определение необходимых затрат, а соответственно и результатов труда и их отражение.

Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и.

Управление и экономика фармации: Учебник/ Под ред. В. Л. Багировой. – М.: Оао «Издательство «Медицина», 2008г. – 720 с

Программа учебной дисциплины “Экономика и социология труда” / Сост.: А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, К. Э. Оксинойд; гуу. М., 2001.

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Программа предназначена для студентов очного, очно-заочного и заочного отделений, направлений 080500. 62 «Менеджмент» и080100. 62.

Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и.

Данную программу разработала Богомолова Юлия Игоревна, к э н., доцент кафедры Экономики ноу впо имэс

Источник:

litcey.ru

Учебник: Экономика труда - Глава: Аннотация онлайн

Учебник: Экономика труда

УДК 331(075.8) ББК 65.24я73 Р79

Б.Г. Збышко, ведущий консультант аппарата Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по труду и социальной политике, д-р экон. наук,

В.А. Шаховой, главный научный сотрудник Московского городского университета управления правительства Москвы, засл. деятель науки Российской Федерации, д-р экон. наук, проф.

Р79 Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. М.: КНОРУС, 2010. -400 с.

Раскрыты теоретические положения о труде, дана краткая история появления и развития науки о труде, изложены понятия о труде, его разновидностях, формах проявления, раскрыты составные части процесса труда и его формы, положения о труде как факторе производства и факторе образования цены товаров и услуг, показаны место и роль труда в развитии человека и общества. Рассмотрены положения о показателях эффективности труда, трудовых ресурсах, рынке труда и занятости населения, об организации и нормировании труда, сущности заработной платы, организации оплаты и материального стимулирования труда, планировании труда.

Для студентов высших учебных заведений и слушателей системы повышения экономической квалификации, руководящих работников и специалистов.

УДК 331(075.8) ББК 65.24я73

Рофе Александр Иосифович

Санитарно-эп идемиолоі ичес кое з аклто чение № 77.99.60.953.Д.003365.04.09 от 01.04.2009 г.

Изд. Ха 1562. Подписано в печать 22.04.2009. Формат 60x90/16. Гарнитура «PetersburgC». Печать офсетная. Усл. печ. л. 25,0. Уч.-изд. л. 20,43. Тираж 3000 экз. Заказ № 3315

ООО «Издательство КноРуск 129110. Москва, ул. Большая Переяславская, 46, стр. 7. Тел.: (495) 680-7254, 680-0671, 680-1278. E-mail: officc@knorus.ru http://www.knorus.ru

Отпечатано с ютовых файлов заказчика в ОАО *ИПК «Ульяновский Дом печати*. 432980, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14

Источник:

uchebnik.biz

Рофе А. Экономика труда. Учебник в городе Самара

В нашем каталоге вы сможете найти Рофе А. Экономика труда. Учебник по доступной цене, сравнить цены, а также изучить похожие предложения в группе товаров Бизнес и экономика. Ознакомиться с параметрами, ценами и обзорами товара. Доставка товара производится в любой город РФ, например: Самара, Улан-Удэ, Новокузнецк.